– Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans.
– Identificar els processos adequats per gestionar de manera eficient els recursos humans d’una organització.
– Conèixer la política en matèria de retribució.
– Identificar les principals contingències que poden produir-se en matèria de seguretat, relacionant-les amb les mesures de seguretat aplicables.
– Adquirir els coneixements i habilitats específiques per dur a terme la gestió de la formació.
– Conèixer la legislació laboral que regeix a l’organització.